La formació s’impartirà durant tres caps de setmana. L’horari sempre serà els divendres de 15h a 18h i dissabtes de 10h a 14h i de 15h30 a 19h. El lloc de la formació serà a l’Espai Núria Social d’Olot.
Continguts:
– Democracia Profunda i Treball de processos: la metodologia
– Definició de conflicte.
– Fases del conflicte.
– Dinàmiques de poder en els conflictes.
– Eines de gestió de conflictes en grup: el procés de grup.
Metodologia: Treball de Processos. Aquesta formació serà enmarcada sota la mirada de Treball de Processos i Democràcia Profunda. El Treball de Processos és una mirada recent a Catalunya però que compta amb una gran acceptació a nivell europeu i a Estats Units. El treball de processos, es un paradigma sorgit de la psicología profunda, a partir del qual es desenvolupen tècniques associades diferents branques de la psicologia: psicología transpersonal, psicología somática i psicología postjunguiana entre altres. La fractalitat de la psicología orientada a processos permet que les mateixes bases puguin ser aplicades en tots els nivells i contextes de les relacions, incloent i combinant la terapia individual, relacions de parella, treball amb grups i organitzacions així com la gestió de conflictes a nivell social i mundial. A nivell social i mundial, el Treball de Processos treballa amb grups d’entre 20 i centenars de persones per aprofundir i catalitzar la presa de consciència i el conseqüent canvi entorn a temes com la disparitat ecosocioeconòmica, problemes relacionats amb la diversitat, els conflictes socials o el lideratge.
L’enfocament del TREBALL DE PROCESSOS convida a grups diversos a unir-se i crear un espai on es puguin escoltar totes les veus i preocupacions en un conflicte, fins i tot les menys populars o més difícils d’escoltar. Ens interessa que hi estiguin representades les diferents perspectives des de les més polaritzades als matisos entre mitjanes. Només tenint totes les veus, i generant espais on, encara que sigui desafiador, es puguin escoltar, es podrà començar a treballar a sostenir espais perquè totes puguin conviure, entendre’s, i, si és possible, aproximar-se. Reforçar i explorar noves formes de lideratge és un dels elements claus per a un desenvolupament local i global sostenible.